Увольнение по соглашению сторон - правила и условия, включая причину и последствия
Вопрос №11181483
из г. Самара
опубликован 08.08.2016, 20:15
опубликован 08.08.2016, 20:15
Увольнение о соглашению сторон.
Здравствуйте! Хотела бы узнать про правила увольнения по соглашению сторон. Обязан ли работодатель подписать такое заявление? Может ли выступать причиной такого расторжения договора плохое состояние здоровья работника и невозможность 2 недельной отработки в случае с увольнением по собственному желанию?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
ЭТО соглашение - то есть работодатель ничего не обязан - как договоритесь
УДАЧИ ВАМ
08.08.2016, 20:16
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 59 секунд
Работодатель не обязан подписывать такое заявление. Да. Это может стать причиной для увольнения по соглашению сторон.
08.08.2016, 20:16
По СОГЛАШЕНИЮ сторон,- по смыслу говорит, что по соглашению.. А значит ничего не обязан работодатель, только если договоритесь.
08.08.2016, 20:17
Вы и не обязаны отрабатывать 2 недели.
Единственное что Вы обязаны, это предупредить работодателя за 2 недели о предстоящем увольнении своим заявлением.
После написания заявления можете уйти на больничный, чтобы 2 недели не пришлось ходить на работу.
08.08.2016, 20:18
По соглашению сторон в том случае если работодатель будет не против
08.08.2016, 20:34
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Чем эти формулировки отличаются друг от друга для работника и может ли эта формулировка иметь какие-нибудь подводные
Оформление увольнения работника, написавшего заявление об уходе с работы
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Запрос работодателя - переформулирование заявления об увольнении по соглашению сторон
Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?
Правомочен ли работодатель в данном случае потребовать от работника предупреждения за 2 недели до увольнения.
Необходимость отработки дней отпуска при увольнении по соглашению сторон и изменение заявления на увольнение по
Отличия между увольнением по Соглашению о расторжении трудового договора и увольнением по сокращению штатов
Преимущества увольнения по соглашению сторон для работника и работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут