Вопрос законности предстоящего увольнения в связи со сокращением персонала на производственном участке по сопровождению поездов международного сообщения

Вопрос №11184923 из г. Челябинск
опубликован 09.08.2016, 11:59

Получил 12.07.2016 уведомление о сокращение, в нашем производственном участке по сопровождению поездов международного сообщения (нужно сократить 4 человек), замещающие штатные единицы одной должности. Формулировка-отсутствие профильного образования (ж/д,кроме меня ещё у 7 человек нет) и низкий рейтинг в работе. Оценку полученную за рейс старший делит на 2-их инструкторов, напарники меняются, постоянных нет-т.е расчёт неверный индивидуально работу каждого не оценить. У меня на иждевении 2-ое детей 7 и 14 лет, и ещё работаю со дня основания участка, обучался на курсах от работы (государство тратило деньги) есть свидетельство о квалификации. У меня вопрос-законно ли моё предстоящие увольнение? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титов Андрей Валерьевич

Юрист Барыш

4.7 24316 отзывов

Увы,законно.Но имеете преимущественное право на оставление,если нет других работающих в семье.ст.179 ТК

09.08.2016, 12:26

Хотелось бы поподробней

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 26 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Юрий

Автор вопроса

0 отзывов

Есть в нашем коллективе работники: из 33 месяцев работы 22 больничных листа, из них 7 по уходу за ребёнком, но 2-е детей несовершеннолетних, она хотела перевестись в проводники, написала заявление, но не прошла мед. коммисию вернулась и месяц уже на больничном (мне сказали, что если бы она ушла, ты бы остался), через месяц аттестация-есть пункт, который гласит о наличии мед. противопоказаниий к выполнению работы. Может ли мне это как-то помочь в суде? Спасибо.

10.08.2016, 11:59

Спросить юриста