Работники вынуждены подписывать договор на 20-часовую рабочую неделю, хотя фактически работают 11 часов в день
опубликован 11.08.2016, 05:50
По договору указан 8 часовой рабочий день, на самом деле работаем по 11 часов, а сейчас вообще заставили подписать договор что работаем всего 20 часов в неделю... И ничего не поделаешь, либо уволят.
Работодатель обязан соблюдать закон. Принудительный труд в России запрещен (ст. 4 ТК РФ ).
Для увольнения по инициативе работодателя должны быть законные основания (ст.81 ТК РФ ). Любое увольнение имеете право оспорить в суде. Будете молчать - ему только в радость.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
---Здравствуйте, можете жаловаться в прокуратуру. за вас это никто не сделает. либо терпеть и работать. Удачи Вам и всего хорошего.
пишите жалобу в прокуратуру/ГИТ о проведении проверки.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
По трудовому договору я должна работать 8 часов, а на самом деле я работаю 24 часа это законно?
В трудовом договоре прописано рабочее время одно, а работаем совсем по другому времени, как быть?
Как распределить рабочие часы в трудовом договоре педагога дополнительного образования?
Несоответствие рабочего времени и оплаты - законность и способы решения
Работодатель заставляет работать по 18-22 рабочих дня по 13 часов в день. Нарушает ли он закон?
Беззаконие на рабочем месте - Рабочая неделя и часы на бумаге, а на деле – переработки на 10-16 часов в день за 21-23 дня.
Рабочий день 12 часов, оплачивают за 12,а работать заставляют 13 часов. Законно-ли?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут