Определение права на материальную помощь - декретницы versus вновь принятые на работу
Вопрос №11197933
из г. Нефтеюганск
опубликован 11.08.2016, 09:54
опубликован 11.08.2016, 09:54
В бюджетном учреждении принимаем колдоговор одним из пунктов о выплате материальной помощи поставили.
Работники, вновь принятые на работу, не отработавшие полный календарный год, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному времени.
Работники, приступившие к работе после отпуска по беременности и родам (а также по уходу за ребенком) имеют право на отпуск с выплатой материальной помощи не ранее чем через 6 месяцев с момента начала работы.
Возник вопрос чем декретницы хуже вновь принятых на работу? Законно ли прописывать такой пункт?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ограничивать право на отпуск 6 месяцами работы-незаконно.
11.08.2016, 09:55
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.
ограничение не столько по отпуску а по выплате материальной помощи.
ограничение не столько по отпуску а по выплате материальной помощи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юридические услуги в Нефтеюганск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Расчет единовременной выплаты при отпуске на ставку или на 0,95 ставки
Материальная помощь к отпуску - право на предоставление и возможность получения в случае неполучения в предыдущие годы
Право на предоставление материальной помощи к неиспользованному отпуску - ситуация и перспективы
Странное ограничение - работнику предоставляют только часть отпуска после 6 месяцев работы
Когда следует уволить временного работника, принятого на период отпуска по уходу за ребенком
Вопрос о праве на до и послеродовые отпуска при периоде декретного отпуска по уходу за ребенком и увольнении
Спор о выплате материальной помощи к отпуску - пропорциональная оплата или в полном объеме?
Вопрос удержания материальной помощи и единовременной выплаты при увольнении работника
Право на полный отпуск после 6 месяцев работы - действительно ли отпуск начисляется пропорционально отработанному времени?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут