Возможность одностороннего внесения изменений в должностные обязанности и отказ от подписания дополнения к трудовому договору

Question

Есть трудовой договор, в котором сказано, что я обязуюсь осуществлять свою работу по выполнению функций в соответствии с должностной инструкцией (приложение к ТД). Дали на ознакомление приложение к ТД дополнение к должностной инструкции, где вносят изменения в ДИ, дополняют раздел должностные обязанности. Может ли работодатель вносить в одностороннем порядке такие изменения, могу ли я отказаться подписывать дополнение к ДИ? В ТД написано еще что прекращение или изменение условий договора производится по согласованию сторон.

Шишкин Виталий Михайлович · Accepted Answer

Работодатель вправе внести изменения в должностную инструкцию.Вы имеете право не подписывать, тогда работодатель может сам утвердить инструкцию и составить акт об отказе от подписи.При этом условия трудового договора не должны меняться.Если они меняются - обязательно соглашение сторон. ТК Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим "Кодексом". Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Алфимов Александр Петрович · Answer

Об изменении условий работы должны уведомить за 2 месяца

Левичев Денис Александрович · Answer

Да можете. Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора ГАРАНТ: См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Информация об изменениях: Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ глава 12 настоящего Кодекса дополнена статьей 72.1, вступающей в силу по истечении 90 дней после дня официально Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/12/#block_72#ixzz4H0Uco7md

Возможность одностороннего внесения изменений в должностные обязанности и отказ от подписания дополнения к трудовому договору

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы

Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость

Изменение должностных инструкций - изменение условий труда и право на отказ работника?

Права работника при одностороннем изменении трудового договора или его дополнения

Необходимость дополнительного соглашения при наличии дополнительных обязанностей в трудовом договоре

Отсутствие прописанных трудовых обязанностей и ссылки на должностную инструкцию в трудовом договоре

В праве ли работадатель поменять систему оплаты труда без моего согласия, если у нас с ним в трудовом договоре содержится пункт

Обсуждение вопроса

Процедура изменения должностных инструкций - как поступить с сотрудниками, у которых их нет?

Как правильно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, если

Водителей одной компании переводят с оклада на сдельную оплату труда - правомерно ли это?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59