Возможные действия, если работодатель меняет должность из-за закрытия отдела - вопросы о записи в трудовой, право на сокращение и возможность регистрации на бирже работы (ООО)
Вопрос №11209961
из г. Новокузнецк
опубликован 13.08.2016, 10:45
опубликован 13.08.2016, 10:45
Что можно сделать если работодатель переводит нас на другую должность в связи с закрытием отдела. Я не хочу меня запись в трудовой. Можно ли потребовать сокращения и встать на биржу. Компания ООО.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Сокращения не получится. Все будет подведено под изменение существенных условий трудового договора.
13.08.2016, 10:47
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Новокузнецке
Оспаривание незаконного увольнения
11
Взыскание невыплаченной заработной платы
11
Взыскание заработной платы
10
Составление должностных инструкций
9
Привлечение сотрудников к ответственности
9
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
9
Расторжение срочного трудового договора
9
Изменение оснований увольнения
9
Консультации по трудовому законодательству
9
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
9
Составление претензий в трудовую инспекцию
9
Судебное представительство
9
Похожие вопросы
Как уйти из предприятия при закрытии производственной деятельности - сокращение или соглашение сторон?
Сокращение отменено - могу ли я уйти по сокращению, независимо от решения работодателя?
Незаконное переведение на другую должность - как уволиться по сокращению и правомерны ли действия отдела кадров?
Сотрудник обратился за помощью - нужно ли писать заявление по собственному желанию, если компания закрывается
Вопрос о переводе на нижеоплачиваемую должность и об отражении в трудовой книжке
Предложение вакантной должности действующему работнику при сокращении штата - правомерность или нарушение прав работника?
Правомерно ли сократить должность начальника отдела и передать его функции специалисту?
Работодатель назначил на должность охранника, а я выполняла работу оператора видеонаблюдения
Как правильно сделать запись в трудовой при ликвидации отдела - ситуация и рекомендации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут