Как правильно поступить, если руководство не хочет принять на работу работника с испытательным сроком, но первичный профсоюзный орган не согласен
Вопрос №11210577
из г. Саратов
опубликован 13.08.2016, 13:17
опубликован 13.08.2016, 13:17
Если работник был принят с испытательным сроком, но руководство не хочет принимать на работу, а первичный профсоюзный орган не согласен, как поступить правильно.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
поступить правильно по закону.
не хочет принимать на работу - даже не повод не принимать на работу
13.08.2016, 13:19
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 58 секунд
Уволить как не прошедшего исп срок
13.08.2016, 13:18
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 458 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 937
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 574
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 452
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
990
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Рубцовск
Гафаров Р.А.
4.9
2 751
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.5
436
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
370
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Саратов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Законность требования отмены испытательного срока при переводе на работу - анализ случая на Разрезе Виноградовский
Правомерность требования отмены испытательного срока при приеме на работу в порядке перевода на разрез Виноградовского
Работник принят на работу с испытательным сроком в три месяца. Но он не хочет делать запись в трудовую книжку. Как поступить?
Сотрудник принят на работу с испытательным сроком. Как правильно сказать ему что он не прошел испытательный срок.
По истечении трех месяцев работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Директор подписал заявление работника на увольнение с отработкой две недели на испытательном сроке - ситуация и правовая оценка
Если работник принят с испытательным сроком, то администрация может произвольно может уволить этого работника по ст.
Через два месяца работодатель издал приказ об увольнении работника, как не прошедшего испытательный срок."
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут