Заявление она написала 30 сентября 2010 г. и уволить просит 30 сентября 2010 г. Должна ли она отработать две недели?
Вопрос №1121506
из г. Нижнеудинск
опубликован 04.10.2010, 05:33
опубликован 04.10.2010, 05:33
У нас увольнияется работник - инвалид. Заявление она написала 30 сентября 2010 г. и уволить просит 30 сентября 2010 г. Должна ли она отработать две недели? С 1 октября она выходит на работу на другое предприятие. Как быть?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, данный вопрос необходимо решать с работодателем, поскольку в данном случае закон увольнение по собственному желанию ставит в первую очередь мнение работодателя. Если работодатель согласен уволить работника немедленно или чуть попозже, то можно уволить. Если же работодатель не согласен расторгнуть договор, то для поиска нового работника у него есть 2 недели. Увольнение в срок указанный работником может быть произведено только по основаниям предусмотренным абзацем вторым ст.80 Трудового кодекса РФ.
г. Тулун, ул. Гидролизная, 19
тел.89246150827
05.10.2010, 04:47
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 283
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.3
31 804
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Дата подачи заявления, потом 14 дней и на 15 день (последний день работы) увольнение рабтника?
Просят написать заявление об увольнении, после того как работник отказался о переводе в другое предприятие
Как правильно уволить работника, если он не выходит после подписания согласия на отработку 2 недель
Сотрудник увольняется, отрабатывает две недели и во время этих двух недель берет больничный.
Увольнение по статье после получения приглашения на другую работу во время отпуска
Разделение отпуска на два раза и написание заявления на увольнение после отдыха - возвращение отпускных
Написала заявление 31.12.2015 когда меня должны уволить. Директор говорит что после 11.01.2016 я должна отработать две недели.
Каковы точные сроки отработки молодого специалиста в муниципальном учреждении и возможность написания заявления об уходе?
Нужна помощь в написании правильного заявления на увольнение, после которого смогу начать отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут