Шансы работника на досрочное увольнение при сокращении должности - работодатель не реагирует на заявление о досрочном увольнении
опубликован 14.08.2016, 23:32
Обязан ли работодатель уволить работника по истечении двухмесячного срока со дня уведомления его о сокращении его должности? Работник подал заявление о досрочном увольнении, работодатель никак не реагирует? Каковы шансы работника уволиться по сокращению в ранее оговоренный срок, т.к его понуждаю уволиться по собственному, угрожая приписать статью.
Ст. 180 ТК РФ-О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 180 Трудового кодекса регламентирует
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
Как получить компенсацию и уйти раньше срока сокращения при отказе работодателя на досрочное увольнение?
Работник согласен на досрочное увольнение, но работодатель отказывается его уволить
Вопросы выплат работнику при сокращении штата - выходное пособие, компенсация и исключение из штатного расписания
Работнику вручили Уведомление о сокращении, предложили др.должность.
Может ли работодатель отказать в досрочном сокращении по собственному желанию сотрудника?
Права работника при досрочном увольнении по сокращению - выплата компенсации и среднего заработка
Гарантии увольнения работника по сокращению согласно Трудовому Кодексу РФ - статья, угрозы работодателя и последствия
Возможное невыполнение работодателем заявления работника о увольнении до истечения срока уведомления и Как поступить
Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут