На протяжении 2-х недельной отработки как должны работать весовщицы, как работали раньше или по новому графику?

Вопрос №1121821 из г. Санкт-Петербург
опубликован 04.10.2010, 13:44

Ответьте пожалуйста на мой вопрос. В нашей организации работают весовщицы, каждая в свое время - по 8 часов. Возникла необходимость ввести график сменности, их с ним ознакомили, но весовщицы по графику работать отказываются, и соответсвенно все они написали заявления об увольнении по собственному желанию с отработкой в 2 недели. На протяжении 2-х недельной отработки как должны работать весовщицы, как работали раньше или по новому графику? И можно ли их уволить по статье, если они в период 2-х недельной отработки не выйдут в свою смену по новому графику? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Савиных Владислав Алексеевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 3 годa

5.0 106 отзывов

Здравствуйте, Ольга!

Изменение режима рабочего времени по общему правилу допускается только с согласия работника. Если это вызвано изменениями организационных или технологических условий труда (в Вашем случае по сути именно такая ситуация), то необходимо соблюсти правила ст. 74. То есть нужно уведомить за два месяца, письменно предложить вакантные должности и т.д. Поскольку, скорее всего, нормы ст. 74 ТК РФ соблюдены не были, то работодателю не стоит понуждать весовщиц работать по новому графику сменности, а уж тем более увольнять их, поскольку это может повлечь признание увольнения незаконным со всеми вытекающими последствиями.

Поэтому эти две недели весовщицы должны дорабатывать по прежнему графику.

С уважением,

Савиных Владислав

04.10.2010, 14:56

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 час