Спец оценка рабочего дня бухгалтера - было ли правомерно убрать вредные условия работы
Вопрос №11220320
из г. Владимир
опубликован 15.08.2016, 13:52
опубликован 15.08.2016, 13:52
Рабочий день бухгалтера начинается с включением компьютера и заканчивается его выключением. Такие условия работы по трудовому законодательству считаются вредными. После спец оценки 6 дней убрали правомерно ли это.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Правомерно. Сейчас все с компьютером работают,с утра до вечера. Уже давно не является вредным условием труда.
15.08.2016, 14:04
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Владимире
Расторжение срочного трудового договора
17
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
17
Привлечение сотрудников к ответственности
17
Составление должностных инструкций
17
Оспаривание незаконного увольнения
16
Изменение оснований увольнения
16
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
16
Обжалование дисциплинарного взыскания
16
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
16
Оспаривание записей в трудовой книжке
16
Коллективный иск к работодателю
16
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
16
Похожие вопросы
Получила лишние льготы, несмотря на признание допустимости условий труда - противоречие законов?
Соответствует ли право работника на дополнительный отпуск после спецоценки рабочего места?
Изменение условий работы в клинико-диагностической лаборатории
Отпуск старшей медсестры в д/с был сокращен после спец. оценки труда - правомерно ли это?
Оплата работы в праздничные дни - что говорит Трудовое законодательство и какие правила устанавливает организация?
Работала во вредных условиях, но не засчитали? Оператор обращается к специалистам.
Где должно быть оговорено, что у главного бухгалтера ненормированный рабочий день?
Корректность рабочего графика - задержки и скользящий график, вызов на работу после вечерней смены
Статья 219 ТК РФ - Право работника на безопасные условия труда и компенсации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут