Как правильно уволить работника если он работает на осн. и по совместительству и по совместительству сделана запись.
опубликован 16.08.2016, 16:11
Как правильно уволить работника если он работает на осн и по совместительству и по совместительству сделана запись.
Светлана, здравствуйте.
...................................
Уволить работника возможно только с соблюдением положений Трудового кодекса Российской Федерации (кратко - ТК), а оформление такого увольнения производится с соблюдением положений статьи 84.1 ТК и Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 69 от 10.10.2003 г.
............................................................................................
Не понятно, что такое "ОСН"...
И по каким основаниям работодатель собирается уволить этого работника ? Статья 80 ТК ? Статья 78 ТК ? Статья 81 ТК ? Или ?
.............................................
Знать свои права и обязанности, определенные Законами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.
В этом и может помочь разобраться конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения более полной и нужной информации по юридическому вопросу и нужных копий документов.
..............
Удачи Вам
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! Делайте запись по основному месту работы, по желанию работника, также запись по совместительству.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Как правильно сделать запись о внешнем совместительстве в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Отсутствие записи об увольнении по внутреннему совместительству в трудовой книжке работника - проблемы и варианты решения.
Как правильно внести запись работнику в трудовую книжку, если он работает по совместительству, на 0,5 ставки? Заранее благодарна.
Работники приняты по совместительству - возможно ли внести запись в старые трудовые книжки или нужно открывать новые?
Как правильно оформить запись о работе в нашей организации по совместительству и необходимость нового трудового
Внесение записи о внутреннем совместительстве работника - что делать, если уже есть другие записи в трудовой книжке?
Процедура увольнения внешнего совместителя с отсутствием записи в трудовой книжке и даты увольнения с основного
Как оформить изменения в трудовой книжке при увольнении работника с организации, где он работал по внутреннему совместительству?
Внешнее совместительство - запись в трудовую книжку нужна или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут