Как правильно уволить работника если он работает на осн. и по совместительству и по совместительству сделана запись.

Вопрос №11227781 из г. Краснодар
опубликован 16.08.2016, 16:11
Как правильно уволить работника если он работает на осн и по совместительству и по совместительству сделана запись.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Светлана, здравствуйте.

...................................

Уволить работника возможно только с соблюдением положений Трудового кодекса Российской Федерации (кратко - ТК), а оформление такого увольнения производится с соблюдением положений статьи 84.1 ТК и Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 69 от 10.10.2003 г.

............................................................................................

Не понятно, что такое "ОСН"...

И по каким основаниям работодатель собирается уволить этого работника ? Статья 80 ТК ? Статья 78 ТК ? Статья 81 ТК ? Или ?

.............................................

Знать свои права и обязанности, определенные Законами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.

В этом и может помочь разобраться конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения более полной и нужной информации по юридическому вопросу и нужных копий документов.

..............

Удачи Вам

16.08.2016, 16:17
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Здравствуйте! Делайте запись по основному месту работы, по желанию работника, также запись по совместительству.

16.08.2016, 16:18

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских