Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Александр Юрьевич

Задано вопросов 12, из них VIP - 0

Иваново, 16.08.2016, 22:58

Как действовать, если имеется задолженность по зарплате при сокращении с работы

Вопрос №11229750 из г. Иваново
опубликован 16.08.2016, 22:58

Что делать если тебя сокращают, но при этом есть задолженность по выплате заработной платы и уверен что деньги под расчет не выплатят (пример раннее сокращенные работники).

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33953 отзывa

обращайтесь в прокуратуру и суд,ст.392 ТК.Тогда работодателю придется все выплатить.

16.08.2016, 23:00

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру. В течение 3-х месяцев со дня увольнения в суд.

16.08.2016, 23:00

Я все понял, благодарю!

Спросить юриста

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист из города Астрахань

4.4 3490 отзывов

Можете, но это ничего не поменяет, это только усугубит ситуацию. Вас увольняют по сокращению, вам нужно в 2-хнедельный срок встать на учет в ЦЗН, без трудовой книжки на учет не поставят. Вы потеряете 3-й месяц оплаты.

Если пропустите срок подачи заявления о взыскании ЗП 3 месяца, то вообще останетесь без выплат, если не сможете восстановить его. Поэтому однозначно в суд.

16.08.2016, 23:52

Спросить юриста

Дорожкин Евгений Евгеньевич

Юрист из города Иваново, стаж 14 лет

4.7 310 отзывов

Добрый день! В случае, если вы не получите причитающиеся денежные средства при расчете при увольнении в порядке ст.140 ТК РФ, то вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда в Ивановской области (г.Иваново, пр. Строителей, д.21), либо в районную прокуратуру, либо в суд в течение трех месяцев с момент увольнения.

17.08.2016, 12:43

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Александр Юрьевич

Автор вопроса

0 отзывов

Я понимаю что можно обратиться в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию,,, , но предприятие не выплачивает. Могу ли я не забирать трудовую книжку с предприятия и считаться работником с начислением среднесдельного заработка до полного расчета со мной?

16.08.2016, 23:29

Спросить юриста