Согласие на снижение зарплаты не расписывалась в приказе, но расписалась в штатном расписании. Можно ли потребовать разницу в зарплате?
опубликован 16.08.2016, 23:55
В нашей фирме был приказ о снижении зарплаты. Я в нем не расписывалась. Но расписалась в штатном расписании как главный бухгалтер, т.к. я главбух. В штатном уже новая зарплата. Считается ли эта подпись согласием на снижение з/платы. Могу ли я потребовать разницу.
Здравствуйте! Ваша подпись в штатном расписании не является обязательной. Штатное расписание утверждает директор. И дело не в подписи. Нарушена процедура предстоящих нововведений.Работника нужно письменно известить об изменениях не позднее чем за два месяца до их введения. Ознакомить его под подпись с приказом
или вручить письменное уведомление.В случае согласия работника продолжать работу в новых условиях стороны, должны подписать доп. соглашение у трудовому договору. Если работник не согласился работать в новых условиях, уволить в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! Эта подпись не считается согласием. Можете требовать выплату зарплаты в прежнем размере
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера
Сельский учитель оспаривает законность снижения зарплаты без объяснения причин
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Уведомление временно принятого главного бухгалтера в связи с исключением его должности из штатного расписания в
Наличие единицы главного бухгалтера в штатном расписании - необходимость и законность
Как оформить приказ о возложении обязанности главного бухгалтера на генерального директора при отсутствии кандидата
Собрание о снижении заработной платы у технических работников школы - возможно ли устанавливать зарплату ниже минимального уровня?
Как принудить работодателя привести фактическую зарплату к штатному расписанию и возможно ли получить доплату за
В нашей организации руководитель собирается пересмотреть штатное расписание и сократить должность главного бухгалтера.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут