Что делать, если сотрудник снимает меня на телефон без разрешения, при задержке заработной платы и хамском отношении?

Здравствуйте, Светлана!

1) На письменный запрос работника Вы отвечать не обязаны!

2) По поводу ответсвтенности работника... Вы можете обратиться в полицию с заявлением по факту совершенного деяния.

В силу ст. 137 УК РФ 1. Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

Скорее всего Вам откажут, но фон будет хороший.

3) примените меру дисциплинарной ответственности к работнику в виде выговора с занесением в трудовую книжку.

4) невыплата заработной платы - ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ. Отсутствие денежных средств не снимает ответственности с работодателя по выплате з/п.

Но и уголовной ответственности здесь не будет! ст. 145.1 УК РФ требует наличие "корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации"... Но это, как видно из письма, не Ваш случай!