Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Набережные Челны, 18.08.2016, 13:04

Обязан ли работодатель, рассчитать рабочего, если он отработал три дня?

Вопрос №11237425 из г. Казань
опубликован 18.08.2016, 13:04
Обязан ли работодатель, ресчиттать рабочего, если он отработал три дня?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, обязан, рассчитать.

18.08.2016, 13:05
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Добрый день! безусловно, обязан рассчитать.

18.08.2016, 13:05

Здравствуйте! при увольнении зарплата выплачивается в день увольнения, в независимости от того, сколько дней человек отработал

18.08.2016, 13:05
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Казань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских