Суд признал сокращение на предприятии незаконным, однако работник сталкивается с отказом в предоставлении отпуска - основания для отказа и правовые аспекты
Вопрос №11241080
из г. Якутск
опубликован 19.08.2016, 05:18
опубликован 19.08.2016, 05:18
На предприятии было сокращение штата. Работник при увольнении получил компенсацию за не использованные дни отпуска и выходное пособие. Не согласившись с сокращением подал в суд и выиграл дело. Его восстановили на работе, компенсацию отпуска возвращать отказывается, но он претендует на отпуск, хотя график отпусков отсутствует. Скажите правомерно ли работника не пустить в отпуск и на каких основаниях?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Правомерно только на основании графика отпусков ст.123 ТК РФ"График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника."
19.08.2016, 05:44
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 417
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
58
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
766
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 473
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Бишкек
Гайворонский А. В.
5
132
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Якутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о предоставлении отпуска при восстановлении сотрудника по решению суда, если работник отказывается вернуть компенсацию
Изменение даты увольнения работника в связи с сокращением
Инспекция по труду на письмо работника ответила, что его трудовые права нарушены.
Имеет ли право работник на таких основаниях отказаться от предоставления отпуска?
Отпустить работника в отпуск и оформить увольнение по сокращению - как поступить?
Права восстановленного работника - выплата за вынужденный прогул и компенсация за время поиска работы
Может ли работник использовать отпуск, который им не был использован, и передвигается ли на этот срок дата его увольнения?
Сохраняется ли в данном случае право на выплату пособия в течении двух месяцев после увольнения по сокращению?
А так же может ли быть выплачена компенсация за отпуск без согласия работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут