Татьяна
29.05.2020, 19:48
Расторжение трудового договора из-за неудовлетворительных результатов испытания
Читать ответы (1)
Работник и работодатель подписали соглашение о расторжении трудового договора с 30.08.2016 г. 30.08. - последний день работы. До 29.08. работник в ежегодном отпуске. Во время работник заболел (больничный лист). Дата увольнения какая будет?
Уважаемая Светлана Васильевна г.Краснодар !
Датой увольнения работника будет первый день выхода на работу работника после больничного листа.
Удачи вам
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
30.08.2016 г и будет. Но больничный сдадите Работодателю, Вам оплатят.
С уважением, Сергей Фесенко.
После выхода из отпуска
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 453 Поиск Регистрация