Как присудить задержанную зарплату за период с ноября 2015 года при заключении множества трудовых договоров?

У меня заключен первый трудовой договор с 13. 11.15 по 13. 01.16, затем был подписан. У меня заключен первый трудовой договор с 13.11.15 по 13.01.16, затем был подписан 2-й договор-13.01.16,3-й договор--13.02.16, 4-й договор 13.03.16.Мне не выплачена в полном объеме зарплата по первому договору и по всем остальным. В апреле я обратилась в Трудовую Инспекцию-ответ получила в июне-обращайтесь в суд. Я обратилась в суд 15.06.16, но судья на первом заседании сказала, что я имею право на выплату зарплаты только по последнему договору от 13.03.16. Я подала в ходе заседания ходатайство о восстановлении пропущенного срока на основании часть 4 пункта 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"при многократности заключения срочных трудовых договоров на непродолжительный срок для выполнения одной и той же трудовой признать трудовой договор заключенным на неопределенный срок и признать исковые требования по зарплате с ноября 2015. Судья же пояснила, что эти законы не применяются к зарплате, если она начислена, но не выплачена. Поясните пожалуйста как это и что мне нужно сделать чтобы учитывали задержку выплаты с ноября 2015 г. Какие шансы признать этот договор единым на весь период? Тогда будут выплаты с ноября? В ходе заседания адвокат ответчика принесла справку, что зарплата по договорам-от 13.11.15, 13.01.16, 13.02.16-не была начисленной---но я получала по частям суммы в ноябре, декабре, январе--я это сказала на суде? Как мне действовать?