Финансовые проблемы у работодателя - сотрудники вынуждены платить за отпуск и получать зарплату в конверте

Вопрос №11246659 из г. Москва
опубликован 20.08.2016, 10:52

Question

У работодателя финансовые проблемы, в связи с этим, всех сотрудников обязали написать в июле отпуск за свой счет, при этом все сотрудники продолжают работать, т.е получаем заработную плату в конверте. (заработную плату мы получили). 
Моя коллега написала заявление на увольнение, на что ей сказали, если она не подпишет отпуск за свой счет теперь на август месяц до даты фактического увольнения, то ей не отдадут трудовую книжку, и уверили, что все выплаты она получит, только когда неизвестно... От безвыходного положения она все подписала. Теперь такая участь ожидает в ближайшие дни меня... У меня два вопроса:
1) Как быть моей коллеге, если ее все-таки не рассчитают, ведь по сути она приговор подписала себе
2) Как поступить мне? Со скандалом и угрозами совсем не хочется уходить, очень хотелось бы распрощаться мирно. И есть большая вероятность, что на мои условия не пойдут, если я скажу, что подпишу при условии если сразу получу свою заработную плату на руки, т.к нет денег в компании.

Степанов Андрей Борисович · Accepted Answer

1. Если коллега написала заявление на отпуск за свой счет - этот период времени работодатель вправе не оплачивать. Тот факт, что заявление написано вынужденно или то, что в этот период работник фактически работал - придется доказывать в суде.
2. Если напишите заявление об отпуске до даты увольнения - риск не получить деньги будет велик. Можете рискнуть, можете просто не выходить на работу весь период отпуска - все равно его могут не оплатить.

Жигальцев Владимир Викторович · Answer

Жалобу в прокуратуру подавайте

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Марина, что тут сказать, подписывая отпуск за свой счёт, Вы признаете, что в этом месяце не работали и зарплаты Вам не положено.
Что будет на самом деле, сказать трудно.
Вы можете не подписывать заявление за свой счёт.
Невыдача трудовой книжки уволенному сотруднику - прекрасная возможность для работника через суд взыскать компенсацию за лишение возможности трудиться.

Финансовые проблемы у работодателя - сотрудники вынуждены платить за отпуск и получать зарплату в конверте

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением.

Вопрос о дате увольнения и компенсации неиспользованного отпуска при написании заявления

До настоящего времени я не получила зарплату за последние два месяца и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Работодатель не заполнил трудовую книжку - что делать в данной ситуации?

Дата увольнения в трудовой книжке не соответствует фактической дате получения

Работодатель намерен недоплатить за рабочие смены во время отпуска коллеги - как действовать в соответствии с Трудовым кодексом?

Или приказ мне подписать нужно, не посчитают ли работодатели, что я продолжаю работать и эти дни мне посчитают прогулом.

Когда по законодательству меня должны уволить и выдать на руки трудовую книжку?

Конфликт с руководителем - возможность восстановления на работе и обязанность работодателя по продлению отпуска

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59