В последниее время (а именно 2 последних месяца) понимаю, что меня хотят выжить с работы.
опубликован 08.10.2010, 14:31
В апреле 2011 года исполняется 55 лет. В течение 11 лет и до настоящего времени работаю в московском представительстве иногородней компании в Москве. В последниее время (а именно 2 последних месяца) понимаю, что меня хотят выжить с работы. При опозданиии на 10 минут - объяснительная, на которую выпускается приказ. На днях второе опоздание и снова требуют объяснительную (живу в районе удаленном от метро, опаздания бывали и раньше, но руководство относилось с пониманием и не наказывало). Не понимаю, как себя вести, так как работу бросать не планировала. Насколько возможно увольнение сотрудника препенсионного возраста, стоит ли опасаться увольнения по статье, может ли работодатель повлиять на размер пенсии? Спасибо.
В Вашем случае стоит себя вести таким образом, что бы не нарушать трудовой распорядок организации. руководство ведет дело к увольнению по статье. В последствии они предложат Вам либо писать заявление уволиться по собственному желанию, либо уволят по инициативе работодателя. Причин это сделать Вы им даете предостаточно. То, что Вы пердпенсионного возраста роли не сыграет. На размер Вашей пенсии работодатель повлиять не сможет. Попытайтесь не нарушать распорядок, не поддавайтесь на провокации. Если Вас попытаются уволить с нарушением законодательства обратитесь к юристу в порядке очной консультации для получения более подробной информации по защите Ваших прав.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Нужно ли указывать вторую официальную работу в декларации о доходах и права работника при отказе от увольнения?
Влияют ли систематические опоздания на работу на решение об увольнении, если сотрудник компенсирует время в конце рабочего дня?
Обязан ли я указать вторую официальную работу в декларации о доходах и могу ли быть уволен за отказ от увольнения на нее?
Особенности выдачи трудовой книжки сотруднику, уволенному по причине длительного безуважительного отсутствия на работе
Жеданию оплатить компании полностью затраты на обучение Законны ли действия руководства компании?
Как защитить себя в ситуации проблемного увольнения и обеспечить полную оплату заработной платы
Объяснительная записка о причинах опоздания на работу, учитывая дорожную обстановку и повышение рабочей нагрузки
Требование объяснительной за пять опозданий - правомерно ли и каково наказание?
Аргументируется ли увольнение сотрудника систематическими опозданиями на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут