Требование объяснительной за пять опозданий - правомерно ли и каково наказание?
опубликован 16.12.2015, 10:27
Алексей, Вами допущено нарушение трудовой дисциплины, причем 5 раз, поэтому работодатель вправе потребовать объяснения по каждому факту опозданий. Трудовым кодексом предусмотрено только три вида дисциплинарных взысканий, которые могут быть применены - замечание, выговор, увольнение. Увольнение возможно за неоднократные дисциплинарные нарушение без уважительных причин. В Вашем случае нарушений пять, поэтому при условии соблюдения работодателем сроков применения взысканий возможно даже Ваше увольнение.
Поэтому рекомендую грамотно подойти к подготовке объяснительных.
Что касается лишения премии - это не является дисциплинарным взысканием. Если условия премирования соблюдены - премию выплачивают независимо от наличия /отсутствия дисциплинарных взысканий.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
1. Правомерно полностью
2. Могут лишить премии, если это предусмотрено
1) правомерно
2) могут лишить премии, или применить другие дисциплинарные наказания (выговор и т.д.)
Опоздание является дисциплинарным проступком, поэтому требовать объяснение работодатель имеет и это правомерно.
Могут объявить выговор, например.
Правомерно. Могут выговор вынести.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Просят написать объяснительную за опоздание на работу на 7 минут. Причину опоздания не могу назвать. Как написать объяснительную?
Сроки требования объяснительной от работника о опоздании на работу в системе электронных пропусков - день опоздания или месяц?
Обжалование дисциплинарного взыскания в связи с двумя опозданиями - как доказать неадекватность взыскания?
Правомерность наложения дисциплинарного взыскания за несколько опозданий, фиксированных СКУД - нарушение п.6 ст.86 ТК?
Меры дисциплинарного взыскания за каждый факт опоздания с объяснительной одной - возможно ли?
Возможное наказание за опоздания в сентябре на работу
Компания требует объяснительную за опоздания - правомерно ли после нескольких недель?
Т.е. начиная с 1 минуты опоздания на работу с утра или с обеда штраф составляет 10 рублей за минуту.
Объяснительная записка о причинах опоздания на работу, учитывая дорожную обстановку и повышение рабочей нагрузки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут