Последствия введения конкурсного производства на заводе - что делать и кому обратиться

Скажите пожалуйста как нам быть? В связи с введением в отношении завода процедуры конкурсного производства занимаемая мною должность в соответствии с письменным уведомлением выданным под роспись будет сокращена. Т.е. через два месяца 18 го октября мне неопходимо явиться в О.К. за трудовой книжкой. (п.2 ст 81 тк рф) Вопрос: А что нам делать в этот период времени два месяца? Мне обязательно ходить ежедневно на работу? Завод практически полностью не работает! Выходное пособие будет выплачено в соответствиис ч.1 ст.178 тк рф за эти два месяца пока я не уволился? А если я уволюсь раньше указанного срока? Получу ли я выходное пособие полностью за два эти месяца вынужденого простоя? И кто и когда мне должен выплатить это пособие? Так же за заводом есть задолженность по моей зарплате. Есть судебное решение положительное по моему вопросу о зарплате. Передал документы приставам но они в течении года ничего не смогли вернуть мне от задолжности и передали все документы конкурсному управляющему. Кто и когда мне выплатит долги по зарплате? А так же тот средний заработок который мне будет оплачен в течении двух месяцев на период трудоустройства после увольнения. Кто и когда должен мне выплатить мне? И куда обращться по этим вопросам? Спасибо.