Если я на больничном и меня не предупредят, то будет ли это основанием для восстановления на работе?
Вопрос №1125207
из г. Москва
опубликован 08.10.2010, 18:47
опубликован 08.10.2010, 18:47
Я устроен по срочному трудовому договору. Срок заканчивается но я сейчас заболел. По кодексу меня могут уволить и на больничном? И должнны предупредить за 3 дня до даты увольнения? Как меня предупредят, ведь я дома? Если я на больничном и меня не предупредят, то будет ли это основанием для восстановления на работе?
Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно ТК РФ, работодатель обязан предупредить Вас о расторжении срочного трудового договора за три дня. Трудовое законодательство запрещает увольнение работника по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности (ст. 81 ТК РФ). Таким образом, расторжение срочного трудового договора в связи с истечением срока действия в период его временной нетрудоспособности не допускается. Если вас успели предупредить до болезни о предстоящем увольнении, то датой Вашего увольнения будет считаться следующий после окончания болезни день. Если предупредить не успели, то вас обязаны предупредить в первый день после выхода с больничного на работу. Незаконное увольнение всегда является основанием для восстановления на работе.
Для более подробной консультации, необходимо изучить условия Вашего трудового договора.
С уважением, ЮК Номос
09.10.2010, 08:48
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Вологда
Таисия
4.9
17
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.4
2 158
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
249
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
945
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 067
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
4
12 980
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Москва
Колесова Н. А.
4.7
1 404
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
206
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 727
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Кодексом его могут уволить и на больничном, но его так же должны уведомить за 3 дня до даты увольнения, как они это сделают?
Собираемся на время его отсутствия взять другого работника по срочному трудовому договору.
Особенности трудового договора - отсутствие указанного объема работ и проблемы с увольнением
Необходимо уточнить дату составления приказа и увольнения машинистов-кочегаров по срочному трудовому договору, в случае
Необходимость уточнить даты составления приказа и увольнения для машинистов-кочегаров по срочному трудовому договору
Проблемы при увольнении - работодатель ссылается на срочный трудовой контракт, не предоставляя его на руки
Возможно ли уволить работника, который заболел на больничном при срочном договоре на 3 месяца в государственной нефтяной компании?
Кадровик предлагает уволить сотрудника, находящегося на больничном. Какая дата увольнения должна стоять в уведомлении?
Необходимо ли предупреждать работодателя за 3 дня при работе по срочному трудовому договору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут