Если я на больничном и меня не предупредят, то будет ли это основанием для восстановления на работе?

Вопрос №1125207 из г. Москва
опубликован 08.10.2010, 18:47

Я устроен по срочному трудовому договору. Срок заканчивается но я сейчас заболел. По кодексу меня могут уволить и на больничном? И должнны предупредить за 3 дня до даты увольнения? Как меня предупредят, ведь я дома? Если я на больничном и меня не предупредят, то будет ли это основанием для восстановления на работе? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Епимахова Ангелина Александровна

Юрист Москва, стаж 12 лет

5.0 60 отзывов

Согласно ТК РФ, работодатель обязан предупредить Вас о расторжении срочного трудового договора за три дня. Трудовое законодательство запрещает увольнение работника по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности (ст. 81 ТК РФ). Таким образом, расторжение срочного трудового договора в связи с истечением срока действия в период его временной нетрудоспособности не допускается. Если вас успели предупредить до болезни о предстоящем увольнении, то датой Вашего увольнения будет считаться следующий после окончания болезни день. Если предупредить не успели, то вас обязаны предупредить в первый день после выхода с больничного на работу. Незаконное увольнение всегда является основанием для восстановления на работе.

Для более подробной консультации, необходимо изучить условия Вашего трудового договора.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если я на больничном и меня не предупредят, то будет ли это основанием для восстановления на работе?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы