Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Возможно ли назначить директором другого сотрудника на должность школьного директора при отпуске по уходу за ребенком?

Вопрос №11258309 из г. Омск
опубликован 23.08.2016, 06:24

Директор школы написала заявление на отпуск по уходу за ребёнком, можно ли на её должность по срочному договору назначить директором другого сотрудника или только ио?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотт Анастасия Игоревна

Адвокат Иркутск

4.0 3314 отзывов

Только ИО можно

23.08.2016, 06:27

Спасибо

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 59. Срочный трудовой договор

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53285 отзывов

Здравствуйте

Только ИО, если директор не уволен, а просто временно отсутствует.

23.08.2016, 06:28

Большое спасибо)

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

на какие правовые нормы вы ссылаетесь? На ст. 59 ТК?

23.08.2016, 08:52

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Можно по трем вариантам оформить трудовые отношения, ст. ст. 59, 60.2, 72.2 ТК РФ.

23.08.2016, 09:09

Спросить юриста

8 800 505-91-11

и на 59 тк рф тоже.

23.08.2016, 09:16

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Меня больше интересует вопрос, кем она будет назначена директором или ио, если ио, нужно ли вносить в ЕГРЮЛ изменения, карточки образцов подписи менять и ЭЦП.

23.08.2016, 09:13

Спросить юриста