Как отстоять свои права, если навязывают непрописанную должность и угрожают увольнением по статье

Вопрос №11259523 из г. Тамбов
опубликован 23.08.2016, 12:35

Написала заявление по собственному желанию. Просто нужно было "освободить" место для нужного человека. Теперь навязывают работу которая в должностных не прописана. Угрожают уволить по статье. С формулировкой не справляется с должностными. Понимаю, что это бред. Но тем не менее. Помогите правильно отстоять свои права.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Подольских Лариса Викторовна

Адвокат Тамбов, стаж 20 лет

4.9 2004 отзывa

Навязать Вам дополнительные условия не могу, так как необходимо изменять Ваши должностные обязанности, знакомить Вас с ними официально и т.д., поэтому налицо нарушения со стороны работодателя, если к Вам применят какие либо меры обращайтесь с иском в суд

24.08.2016, 09:10

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104766 отзывов

Остоять ваши права можете только вы сами. просто работайте как положено и не обращайте внимание на угрозы.

23.08.2016, 12:54

Хотелось бы поподробней

Спросить юриста

Маракулина Нина Викторовна

Юрист из города Тамбов, стаж 20 лет

4.8 2010 отзывов

Должностные просто так поменять нельзя. С новыми надо знакомить работника за два месяца до введения в действие (ст. 74 ТК РФ).

Вообще ситуация как-то непонятно изложена - сначала увольнение по собственному, потом угрозы. Выходите на разговор с руководством и указывайте на то, что сделали все, как Вас просили. Быстро уволить по статье не получится, нужно два нарушения, если мы говорим об основании "не справляется". Также не забывайте, что можно договорится с работодателем и уволится по соглашению сторон в любую дату.

23.08.2016, 23:11

Спросить юриста