Работодатель уволил сотрудника после отпуска без объяснений и контактов
Вопрос №11263758
из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.08.2016, 01:09
опубликован 24.08.2016, 01:09
Утром 13 августа почувствовал себя плохо, написал с помощью корпоративной почты письмо руководителю, в копию поставил начальника отдела по персоналу о том, что требуется отгул по состоянию здоровья - отравление. Ответа не получил, равно как и отказа в предоставлении.
С 15 августа в отпуске.
В настоящее время узнал, что по факту моего отсутствия на работе составлен акт и издан приказ об увольнении за прогул. Никто объяснительных писать не просил. Никаких контактов по этому поводу со мной не было.
Может ли в этом случае работодатель меня уволить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вас уволили незаконно. Запаситесь медицинской справкой и обжалуйте в суде увольнение. Важно: срок давности для обжалования в суде причины увольнения - ОДИН МЕСЯЦ с даты увольнения - не пропустите.
24.08.2016, 01:13
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 906
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 301
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 709
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 962
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 142
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
576
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
10
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Омск
Беляков Г. И.
5
36
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Госслужащая вынуждена писать детальные служебные записки после высказывания противоречивого мнения на совещании
Имею ли я право отпустить своего подчиненного по устной договоренности и является ли это нарушением?
Запись в больницу через 2 дня - прогул или необходимость оставаться дома? Угрожает ли увольнение по статье?
Должен ли директор в обязательном порядке отвечать на служебные записки сотрудников?
Не могли бы Вы пояснить определены ли законом сроки, в течение которых руководитель должен дать ответ?
Может ли руководитель требовать письменный отчет о выполненной работе поставив задачу устно?
Как побудить работодателя давать ответы на заявления сотрудников - возможные подходы и альтернативные формы обращения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут