Заработная плата сотрудникам выплачивалась из дохода, полученного по данному договору.
опубликован 25.09.2003, 15:44
Помогите пожалуйста разобраться вот с таким вопросом: Организация осуществляла эксплуатацию нежилого фонда по договору. Заработная плата сотрудникам выплачивалась из дохода, полученного по данному договору. Договор расторгнут. Дохода нет. Возможно ли сотруднивкам понизить заработную плату до одного МРОТ, до тех пор пока не будет заключен новый договор и не появиться доход. Законно ли это?
Заранее благодарю!
Уважаемая Марина!
Желание снизить размер заработной платы, определенной в трудовом договоре, означает изменение условий этого договора. Такое изменение, в силу ст. 57 Трудового кодекса РФ, может быть внесено только по соглашению сторон и в письменной форме.
Если руководитель организации заключит такое соглашение с работником - это будет законно.
Условия трудового договора о размере заработной платы относится к существенным. Изменения существенных условий трудового договора по инициативе работодателя в одностороннем порядке допускается только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. При этом требуется соблюдение процедур, указанных в ст. 73 Трудового кодекса (предварительное уведомление за два месяца, предложение другой работы и т. д.).
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Организация в процедуре банкротства - Задолженность по заработной плате и действия судебных приставов
Возможность использования заработной платы для финансирования уставной деятельности общественной организации (фонда)
Договор аренды медицинского оборудования с условием отчисления 60% от дохода, полученного при использовании оборудования
В случае досрочного расторжения или завершения агентского договора прекращают действовать и договора с сотрудниками.
Вопрос о переводе работников на пластиковые карточки - нужно ли согласие работника?
Возможно заменить месяцы без заработной платы на месяцы с заработной платой, которые идут подряд?
Удержание из заработной платы по исполнительному листу на штраф по ЕНВД налогу - правила и оформление
Задержка заработной платы без заключенного трудового договора - как решить проблему?
Как взыскать заработную плату без заключенного договора - опыт работы, увольнение и права
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут