Для меня это очень важно, так как данное обстоятельство значительно скажется на оплате больничного листа по беременности и родам.

Вопрос №112679 из г. Кириши
опубликован 25.09.2003, 15:55

1 октября я ухожу в декрет. Во время беременности я работала полный рабочий день, не требовала никаких для себя поблажек, выходила сверхурочно, если была необходимость, единственное - ходила раз в месяц на прием в жен. консультацию в рабочее время. Недавно у нас произошла смена руководства и новый начальник мне заявил, что я за этот месяц (сентябрь) не получу никаких премий, которые получала раньше всегда, получу только оклад. Для меня это очень важно, так как данное обстоятельство значительно скажется на оплате больничного листа по беременности и родам. Мой оклад - 1500 руб., на самом деле заработная плата с учетом премии 8 000 рублей. Правомочно ли такое действие по отношению к работающей беременной женщине, при условии, что все остальные работники премию получат. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пономарева Ирина Александровна

Юрист Москва, стаж 22 года

4.7 12016 отзывов

Уважаемая Инна!

Даный вопрос необходимо рассматривать не в контексте отношения к беременной женщине или не беременной, а в рамках законности принятого решения администрацией об выплате Вам премии за этот рабочий месяц или нет, данный вопрос необходимо решать с учетом положения о премировании которое должно быть на Вашем предприятии.

С уважением,

26.09.2003, 12:03

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 20 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Для меня это очень важно, так как данное обстоятельство значительно скажется на оплате больничного листа по беременности и родам.

Похожие вопросы