Для меня это очень важно, так как данное обстоятельство значительно скажется на оплате больничного листа по беременности и родам.
Вопрос №112679
из г. Кириши
опубликован 25.09.2003, 15:55
опубликован 25.09.2003, 15:55
1 октября я ухожу в декрет. Во время беременности я работала полный рабочий день, не требовала никаких для себя поблажек, выходила сверхурочно, если была необходимость, единственное - ходила раз в месяц на прием в жен. консультацию в рабочее время. Недавно у нас произошла смена руководства и новый начальник мне заявил, что я за этот месяц (сентябрь) не получу никаких премий, которые получала раньше всегда, получу только оклад. Для меня это очень важно, так как данное обстоятельство значительно скажется на оплате больничного листа по беременности и родам. Мой оклад - 1500 руб., на самом деле заработная плата с учетом премии 8 000 рублей. Правомочно ли такое действие по отношению к работающей беременной женщине, при условии, что все остальные работники премию получат.
Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Инна!
Даный вопрос необходимо рассматривать не в контексте отношения к беременной женщине или не беременной, а в рамках законности принятого решения администрацией об выплате Вам премии за этот рабочий месяц или нет, данный вопрос необходимо решать с учетом положения о премировании которое должно быть на Вашем предприятии.
С уважением,
26.09.2003, 12:03
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 20 часов
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 903
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 925
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 299
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 707
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
260
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
822
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 262
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 431
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
385
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 870
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 397
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 568
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.6
31 848
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Хоружий И.И.
4.5
2 891
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.7
3 290
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Астрахань
Евграфова Е.А.
5
31 121
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Кафаров Р. В.
5
1 050
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 240
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 057
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 142
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Гаврилова А.Ю.
4
10 595
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
4.9
833
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Лысенко В.М.
5
1 489
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9
1 165
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Влияет ли премия на 2-НДФЛ и как это оформляется?
Правомерность удержания премии при увольнении работников на предприятии - достаточно ли положения о премировании?
Право беременной женщины на выплату премии при составной заработной плате
Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце
Не начислили премию при увольнении последним рабочим днем - законно ли это и как получить ее?
Правомерность прекращения выплаты премии работодателем при отсутствии указаний в трудовом договоре
Права сокращенного сотрудника - требование выплаты премии после выдачи приказа
Вправе ли работодатель уменьшить премию и оклад после выхода из отпуска по уходу за ребенком?
В трудовом договоре работника в условиях оплаты труда записано:"оклад 2000 руб.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут