Как вернуть прежний график работы, если работодатель внезапно сменил его без уведомления

Вопрос №11274248 из г. Липецк
опубликован 25.08.2016, 19:25

Question

Сегодня придя на работу, а тружусь я по утверждённому сменному графику, но который не прописан в трудовом договоре, а просто согласован с работниками организации, начальник мне представила для ознакомления новый сменный график на сентябрь. Мало того что он меня просто не устраивает, так из за этого новшества у меня срываются запланированные поездки и мероприятия. Прошу разъяснить прав ли работодатель и на какие статьи ТК я могу сослаться для возвращения прежнего графика работы? Заранее благодарен!

Шамолюк Ирина Александровна · Accepted Answer

ст. 103 ТК РФ

Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору[b][/b]. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Работа в течение двух смен подряд запрещается.

Юрий Фёдорович · Answer

Завтра ознакомлю работодателя с сроками доведения нового графика и думаю что ситуация изменится. Представительный орган работников у нас отсутствует. Чьё мнение в таком случае должен учитывать работодатель при изменении сменного графика?

Юрий Фёдорович · Answer

Значит при лучшем исходе я смогу только отсрочить принятие нового графика на месяц?

Как вернуть прежний график работы, если работодатель внезапно сменил его без уведомления

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Липецк

Похожие вопросы

Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности

Проблема идентификации сотрудников в сменных графиках работы

Изменение графика работы и сроки предупреждения - права и действия работника

График работы гинеколога - в соответствии с утвержденным графиком клиники

Могу ли я иметь две работы по закону при работе на речном флоте и чем грозит увольнение по статье?

Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии

Изменение графика работы на два через два - срок оповещения и возможность оспорить по закону

Незаконные действия работодателя - требование отработать не отработанные часы в графике 2/2

Можно ли совместить в трудовом договоре сменный график дежурств и ненормированный режим работы?

Нарушение графика работы - последствия для работодателя и методы подтверждения работы в другом графике

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59