Проблемы с работодателем - отсутствие грузчика, неполное оплачиваемое время и отказ в увольнении по соглашению. Необходимость медкомиссии и возможность получения компенсации

Вопрос №11275618 из г. Москва
опубликован 26.08.2016, 01:26

Работаю директором продуктового магазина. Приходилось работать у холодильников и в камерах заморозки, таскала тяжести, т.к. В штатном расписании нет грузчика а наемный персонал не всегда выходит. Заболела по женски предстоит операция, работодатель ответил что одеваться теплее надо, коробки поднимать не заставляли, работа сутками (инвентаризации) не оплачиваемые это "взаимопомощь"... Хотела уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации, работодатель ответил отказом т.к. Не согласен с условиями соглашения. Сейчас начали составлять акты по дисциплинарным взысканиям, чтобы уволить меня по статье. Ранее заболевания не было нужно ли проходить независимую медкомиссию для подтверждения причинной связи работы и заболевания или достаточно выписок из больниц (2 раза за месяц лежала). И могу ли я по закону претендовать на получение компенсации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Назаренко Наталья Вячеславовна

Юрист Благовещенск, стаж 15 лет

4.5 1938 отзывов

Чтобы претендовать на компенсацию, скорее всего придется в судебном порядке доказывать причинно-следственную связь между заболеванием и работой. Просто выписок из больницы недостаточно

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Вопрос о надбавке за выполнение работ сверх штатного расписания.

У нас на работе нет уборщиц помещений и поэтому и.о начальника заставляет убираться всех кто никакого отношения к уборке не имеет.

Может ли директор пятерочки не допускать до работы мерчендайзера? Если может. То за что? Документы все в порядке.

Может ли работодатель уволить за отказ работать без приказа о перемещении в другой цех?

Как отказаться от работы без выходных из-за нехватки сотрудников - возможные решения без увольнения

Вопрос работы уборщицей в продуктовом магазине - необходимо ли мыть холодильники для заморозки и протирать полки с товаром?

Возможно ли в судебном порядке получить компенсацию за неравномерное увеличение нормы выработки продукции и незменную зарплату