Как уволить сотрудника без трудовой книжки и заявления - сложности и решения

Уважаемая Дина, г.Уфа!

Во-первых, если ваш бухгалтер не писала заявления об увольнении и вы:

-его не подписывали;

-его не регистрировали;

-не издавали приказа об увольнении по собственному желанию и т.д.

То это означает, что у вас продолжаются трудовые отношения и в настоящее время бухгалтер допускает ПРОГУЛЫ !!!

Во-вторых, в этом случае вы вправе направить ей письменное Уведомление заказным письмом с уведомление с требованием:

-выйти на работу;

-передать вам рабочие документы.

В-третьих, если на данное уведомление не последует реакции и работник не явится на работу, то вам:

1)необходимо будет составить комиссионный Акт о прогулах работника;

2)издать приказ об увольнении по соответствующей статье за прогулы.

В-четвёртых, если у работника не было полномочий для внесения записи в трудовую книжку, то в этом случае вам необходимо будет обратиться в правоохранительные органы.

А факт выдачи чёрной зарплаты необходимо ещё доказать ??

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 13 октября 2010г

21:57 уф.вр.(19:57 моск.)