К сожалению, ваш муж не относится ни к одной категории работников, для которых установлен запрет на увольнение в связи с сокращением. Часть 4 Ст.261 ТК РФ . Могут уволить.

27.08.2016, 08:01

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 35 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122137 отзывов

---Здравствуйте, может сократить. к муже эти гарантии не относятся никак. Удачи Вам и всего хорошего.

27.08.2016, 07:33

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравствуйте, Олеся Владимировна!

Может сократить. Гарантии, предусмотренные трудовым законодательством в отношении находящихся в отпуске до 1,5 лет женщин, не распространяются на супруга.

НО в силу ч. 2 ст. 179 Трудового кодекса РФ при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

27.08.2016, 07:54

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста