Проблемы работы - как получить трудовую книжку и требовать компенсацию за отказ в отпуске

Вопрос №1128453 из г. Уссурийск
опубликован 13.10.2010, 16:25

Как мне правильно поступить в такой ситуации. Я проработал на производстве 10 лет из них последнии 5 в должности начальника участка (материально-ответственное лицо). За время работы работодатель не давал воэможности отгулять отпуска полностью и их оказалось накопленных более чем за 3 года. Я подал заявление на отпуск с последующим увольнением в котором было отказанно. Ушел на больничный, находясь на котором подал другое заявление об увольнении по собственному желанию и о не действительном предыдущем об отпуске. С больничного вышел за два дня до окончания по закону положенных 14 дней отработки отработал их. С того момента прошло уже 10 дней мне так и не удалось до сих пор передать мат. ценности, а так же не выданна трудовая книжка и не произведен со мной денежный расчет. Подскажите как повлиять на работадателя что бы ускорить процесс получения трудовой книжки, а так же можно ли требовать моральной и материальной компенсации за отказ работадателя в предоставлении мне отпуска.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122170 отзывов

Алексей, по поводу неоплаченных отпусков, обращайтесь в гос.труд инспекцию. По поводу отработки, если есть копия заявления об увольнении, заверенные секретарём, можете на работу не выходить с того дня, которым заканчивается 14 дневная отработка.

13.10.2010, 16:51

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация