Начальник хочет уволить после прихода на работу в запахе остаточного?
опубликован 28.08.2016, 19:21
доброго дня!
в правы частично
процедура не допуска до работы должна быть оформлена, чего у в вашей ситуации работодатель не сделал.
Он может только поставить вам прогул.И уволить за прогул.
Но здесь уж вы сами подумайте как этого избежать.
так же рекомендую объяснительные писать очень осторожно.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Все в руках работодателя. Предложите уволится по соглашению сторон.
А что освидетельствование не является необходимым? Может на следующий день я пустырника на спирту выпила-нервничала очень. Вот и опахнуло остаточным. Я же в обьяснительной кол-во выпитого на мероприятии не указала. А может я и не пила вовсе.
Освидетельствование в данном случае не является обязательным и необходимым
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Непонятные требования на работе - отказ от медосмотра и необоснованная письменная ответственность
Мой начальник написал ложную докладную и лишил меня премии - Как поступить в такой ситуации?
Что делать, если маму, заместителя директора с 25-летним стажем работы
Сотруднику грозит увольнение после обвинений в алкогольном опьянении - что можно сделать без медицинского заключения?
Как правильно написать объяснительную командиру по поводу запаха остаточного. На работе спиртного не употреблял.
При этом он хотел после планерки отвезти ее в вытрезвитель для медицинского освидетельствования.
Во ФСИН мне грозит увольнение за запах алкоголя, хотя я не был пьян и согласен на освидетельствование - что делать?
Мужу при проверке на алкотестере показали превышение нормы
Вопрос: могут ли меня уволить за то что не поехала в командировку (точнее не доехала)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут