Как поступить, если мне предоставлено заявление о предоставлении объяснений по статье 128 ТК РФ после выходных
Вопрос №11287213
из г. Кемерово
опубликован 29.08.2016, 07:39
опубликован 29.08.2016, 07:39
Скажите пожалуйста, я написала заявлене без сохранения заработной платы в четверг на пятницу, зарегистрировала его у секретаря, но директор отсутствовал на работе целый день. В пятницу утром секретарь передала заявление директору. В понедельник мне передали мое заявление на котором написано предоставить объяснение до конца дня ч.2 ст.128 ТК РФ. Что делать в таком случае.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
укажите, что отсутствовали по уважительной причине, до этого всегда отдавали заявление на отпуск без содержания через секретаря и никаких вопросов не возникало - так примерно
29.08.2016, 08:03
Задать вопрос юристу
4 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 22 минуты
В зависимости от содержания вашей объяснительной записки будет принято решение о наказании
29.08.2016, 08:01
Здравствуйте Наталья. Если вы написали заявление и работодатель не поставил на нем резолюцию и не издал приказ, а вы не вышли на работу, то это может считаться прогулом при условии, что основанием для предоставления такого отпуска не является рождение ребенка Вами, регистрация Вашего брака или смерть близкого родственника.
Если имеет место прогул, пишите объяснительную
29.08.2016, 08:02
Здравствуйте. Пишите объяснения. Подача заявления не дает права на не выход на работу.
29.08.2016, 08:03
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 817
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 179
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
312
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 572
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.9
1 439
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
5
63 348
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
383
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Раевская Горбачева О. В.
5
43
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Кемерово
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сотрудница подала заявление на безоплатный отпуск без согласования с руководителем
Произошедший инцидент на работе - отсутствие сотрудника несмотря на направленное заявление
Нарушение правил внутреннего трудового распорядка - штраф и материальная ответственность секретаря директора школы
Педагог попросил предоставить отпуск без сохранения заработной платы, директор отказал и угрожает прогулом
Уволенная секретарь гендиректора ОАО опоздала на работу дважды, что привело к сбою в распорядке дня руководителя
Что делать, если заявление на увольнение, подписанное и отданное заму директора, было забрано директором, а приказ не был сделан?
Как правильно поступить, если начальник и заместитель директора не подписывают заявление об увольнении по собственному желанию?
Нарушение графика работы секретаря - законность и дисциплинарные меры
Написал заявление на увольнение по собственному желанию, но директор не подписывает его
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут