Как официально уведомить работодателя об увольнении, если он игнорирует заявление в письменной форме, и как повторное оповещение влияет на дату увольнения?

Вопрос №11294479 из г. Брянск
опубликован 30.08.2016, 15:05

Как официально уведомить работодателя об увольнении если заявление переданное в письменной форме он игнорирует? И если повторное оповещение происходит позже, как это должно влиять на дату увольнения?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Корнюш Стелла Павловна

Юрист Москва, стаж 16 лет

4.5 4993 отзывa

Анна,Вам надо направить заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Отследить путь данного письма можно на сайте Почты России. Как только Вы увидите, что письмо вручено, то с этого дня Вам надо отсчитать 14 дней и после этого можете на работу не выходить. Если Вам своевременно не выдадут расчет и трудовую книжку, пишите жалобу в комиссию по трудовым спорам.

30.08.2016, 15:18

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Адвокат из города Кологрив, стаж 30 лет

4.5 14904 отзывa

дата предупреждения об увольнении считается с даты регистрации заявления работника работодателем. игнорирует заказным письмом с уведомлением направьте.

30.08.2016, 15:09

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Регистрировать заявление не кому, у руководителя нет секретаря. Если я отпраляю заявление почтой с уведомлением, датой оповещения будет считаться дата получения письма? И дату в заявления я должна поставить позже первоначального заявления?

30.08.2016, 15:16

Спросить юриста