Расчет отпуска по новым правилам - основное и дополнительное. Правомерное сокращение отпуска и правильность расчета количества дней в медучреждении
опубликован 30.08.2016, 15:54
Помогите с расчетом. Я работаю лаборантом в медучреждении. По трудовому договору мне положен отпуск 28 дней основного и 14 дней дополнительного за работу во вредных условиях труда Как говорят в отдел кадров отпуск рассчитывают по-новому. От количества отработанных дней. Я устроилась на работу 1 ноября 2009 г. В 2016 году была с 09.03 по 01 04 на специализации и с 09.05 на 2 недели основного отпуска. Оставшиеся 4 недели я взяла с 18.07-но отдел кадров сократил мне отпуск на 6 дней. , мотивируя тем что у меня была учеба и отпуск. Правомерно ли это?. Правильно ли рассчитали мне количество дней?
Если действительно был отпуск - правомерно.
Обратитесь в трудовую инспекцию на личный прием, при Вас же сделают расчет, Наталья Геннадиевна.
Хорошего Вам вечера.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Сейчас 2007 г. я хочу взять положенные мне 2 недели отпуска (дальше я ухожу в декрет)
О правомерности учета отпуска за вредные условия труда при отсутствии в отчетный период
Какое количество дней отпуска можно взять при работе в условиях Крайнего Севера и по новому договору?
Какой срок отпуска перед декретом мне положен и как правильно составить заявление на отпуск?
Уменьшает ли основной ежегодный отпуск количество дней дополнительного отпуска за вредные условия труда?
Сотруднице полагается только половина отпуска в 2019 году - почему?
Вопрос о дополнительном отпуске и вычете дней за неработу во вредных условиях - соответствие законодательству?
Вопрос по отпуску - правильно ли отдел кадров сокращает мне отпуск на половину?
Окончание срочного договора - как правомерно ограничивать отпуск работников?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут