Увольнение без отработки двух недель - возможности использования больничного или заявления о уходе за детьми до 3-х лет
опубликован 31.08.2016, 12:20
Как можно уволиться без отработки двух недель. Можно взять больничный и написать заявление на увольнение и таким образом избежать отработки? Или у меня двое детей 2.5 года, можно написать по уходу за ребенком до 3 ех лет и следом заявление на увольнение? Как сделать грамотнее и лучше?
Добрый день!
Возможно.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Вам проще взять больничный и затем сразу написать заявление на увольнение
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 453 Поиск Регистрация
Кемерово - онлайн услуги юристов
Вопросы трудового договора - можно ли уволиться без отработки 2 недель при ухудшении условий и как правильно составить заявление?
Как эффективно написать заявление об увольнении без отработки 2 недель и выбрать между платным отпуском или больничным?
Какой закон позволяет уволить работающего пенсионера без отработки двух недель?
Как уволиться без отработки и оформить отпуск по уходу за ребенком при работе по трудовому договору?
Как уволиться с работы без отработки двух недель и со ссылкой на заботу о ребенке?
