Я беременная, нахожусь на ставке отсутствия основного работника, могут ли меня уволить?
Вопрос №11300416
из г. Красноярск
опубликован 31.08.2016, 16:21
опубликован 31.08.2016, 16:21
Я беременная, нахожусь на ставке отсутствия основного работника, могут ли меня уволить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да могут уволить, если у работодателя в случае выхода основного работника в период вашей беременности не найдется другой работы, которую вы можете выполнять без вреда для здоровья, с целью продлить срок договора до окончания отпуска по беременности и родам. часть 3 ст. 261 ТК РФ.
31.08.2016, 17:08
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 46 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 094
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.8
15 506
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 126
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.9
23 698
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 664
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
4.2
374
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос об увольнении беременной заменяющей работника при ожидании возврата основного работника
Могут ли меня уволить, если я заменяю основного работника, но нахожусь на 3 месяце беременности?
Беспокойства о возможном увольнении - Я устроилась на временную работу, а потом узнала о своей беременности
Вопрос о возможности увольнения работника находящегося в декретном отпуске при выходе на работу основного сотрудника
Может ли меня уволить, если временный работник возвращается из декретного отпуска?
Можно ли мне быть уволенной после декрета, если я замещаю основного работника?
Может ли беременную работницу уволить в связи с выходом основного работника на отпуск по уходу за ребенком?
Условия трудового договора в случае отсутствия основного работника в рамках декрета - вопросы увольнения и сроки выхода из декрета
Выходя на отпуск по уходу до 3-х лет, подвержена ли я потере работы в связи с заменой основного работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут