Могут ли меня уволить, если я заменяю основного работника, но нахожусь на 3 месяце беременности?
опубликован 03.03.2014, 13:08
Пож-та могут ли меня уволить с работы, если я принята на время отсутствия основного работника, а работник основной выходит уже через неделю, но я нахожусь на 3 месяце беременности?
Здравствуйте, Татьяна!
В соответствии со ст.261 Трудового кодекса РФ допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
Оформление увольнения временного работника для последующего повторного найма на время отпуска по беременности и
Как и когда уволить временно принятого беременного работника - правильные действия
Вопрос об увольнении беременной заменяющей работника при ожидании возврата основного работника
Возможно ли уволить временного сотрудника, заменяющего основного работника в отпуске по уходу за ребенком-инвалидом?
Увольнение работника, принятого на период отпуска по уходу за ребенком основного работника - правила и процедуры
Как уволить временного работника по окончании отпуска основного работника?
Правомочность увольнения работника, временно нанятого во время отсутствия основного работника
Могут ли меня уволить в декрете при срочном договоре на время декретного отпуска основного работника?
Как найти нового основного работника при уходе временного на больничный и увольнении основного?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут