Вопросы оформления отпуска по уходу за ребенком до 3 лет без согласия работодателя
опубликован 02.09.2016, 10:13
Могу ли я написав заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, не выходить на работу (т.к.работодатель отказывает мне в отпуске)? не будет у меня прогулов? И за сколько дней я должна предоставить заявление до ухода в отпуск до 3 лет? нужно ли мне ждать когда работодатель мне его подпишет или я могу просто уйти?
Вам обязаны предоставить отпуск по вашему заявлению. так что главно - оставить у себя копию такого заявления с указанием даты , когда вы желаете уйти в отпуск и с отметкой о получении работодателя. По истечению даты , указанной в вашем заявлении можете не выходить на работу.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Обязаны предоставить--ст.256ткрф--сроки законом не установлены--ждите пока будет приказ--вам же работать потом-зачем портить отношение с РД,
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Права работника - возможно ли отказать в отпуске по уходу за ребенком, если ребенок уже записан в детский сад?
Работодатель требует написать заявление по собственному желанию - можно ли вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Правомерно ли уволить сотрудницу за прогул
Организационные возможности выхода на работу после отпуска по уходу за ребенком и сохранение пособия - вопросы и ответы
Могут ли уволить за прогул, если не написано вовремя заявление по уходу за ребенком после окончания больничного листа.
Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком после 3 лет, если не предоставили место в детском саду?
Предоставляется ли отпуск без сохранения заработной платы СРАЗУ после окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут