Заголовок - Как доказать притеснение со стороны руководителя в суде при наличии формально соблюденной процедуры двух сфабрикованных дисциплинарных взысканий?

Question

У меня два дисциплинарных взыскания, оба сфабрикованы, формально процедура соблюдена, есть докладные, уведомления, но расследования не проводилось, с докладными меня не ознакомили, ГИТ при проверке также отметила, что процедура соблюдена, при обращении в суд также не сняли дисциплинарное взыскание, при повторном обращении в суд как доказать факт притеснения руковдителя.

Подольских Лариса Викторовна · Accepted Answer

Чтобы ответить на Ваш вопрос нужно ознакомиться с документами и решением суда,  если  расследование не проводилось с докладными Вас не знакомили, то  процедура  уже нарушена, видимо об этом следует говорить в  жалобах на решение суда первой инстанции, но чтобы точнее ответить  нужно видеть документы. Если судом было отказано в  удовлетворении Ваших ходатайств о приобщении документов, то об этом также следует говорить в жалобе и приобщить эти документы к своей жалобе

Удалено · Answer

Доказательства  могут быть  различными. 
Статья 55. Доказательства
 
1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.
(абзац введен Федеральным законом от 26.04.2013 N 66-ФЗ)
2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.

Заголовок - Как доказать притеснение со стороны руководителя в суде при наличии формально соблюденной процедуры двух сфабрикованных дисциплинарных взысканий?

Юридические услуги в Тамбов

Похожие вопросы

Вопрос о досрочном снятии дисциплинарных взысканий у работника компании

Можно ли выносить дисциплинарное взыскание без проведения служебной проверки и как поступить в случае неознакомления

Правомерно ли увольнение на испытательном сроке без дисциплинарных взысканий и что они подразумевают?

При досрочном снятии взыскания лицо также считается таким, что не имело дисциплинарного взыскания.

Можно ли наложить Два дисциплинарных взыскания, (но оба-Замечание) за разные дисциплинарные проступки.

Незаконные дисциплинарные взыскания - история обжалования и требование компенсации за моральный вред

Отмена дисциплинарных взысканий - отправлять новый приказ или нет?

Работодатель наложил дисциплинарное взыскание за нарушение антикоррупционного законодательства в связи с неуказанием

Отменено наложение дисциплинарного взыскания работодателем из-за нарушения процедуры - можно ли наказать сотрудника снова?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59