Оформление выхода работника на работу во время отпуска при открытом больничном - соблюдение закона и желание работника
опубликован 03.09.2016, 19:37
Работник ушёл в отпуск, через 3 дня (во время отпуска) открыл больничный.
Как его больничный будет закрыт, работодатель и работник хотят, чтобы он вышел на работу.
Но тут не так всё просто: можно по инициативе работодателя оформить отзыв работника из отпуска (после предоставления больничного листа) или по инициативе работника - о его заявлению перенести неиспользованные дни отпуска на другое время.
Но вся загвоздка в том, что и в том и в другом случае с работника должны быть удержаны излишне уплаченные отпускные, на что работник КАТЕГОРИЧЕСКИ НЕ СОГЛАШАЕТСЯ!
Как быть в этой ситуации: какой приказ о выходе его на работу оформить, чтобы с него не удерживать эти деньги, чтобы всё по закону?
Может компенсировать не отгуленные им дни (отгулял 3 и 28-ми, осталось 25 дней отпуска)?
Просто ещё надо учесть то, что если он выйдет на работу, то приказ по-любому должен быть, но какого содержания-Чтобы соблюсти закон и желание работника (не взыскивать с него отпускные)?
Очень жду Вашего ответа!
Честно, сама уже все варианты передумала, может Вы что подскажете, есть ли какой-нибудь Выход из этой ситуации?!
С уважением,
Яна.
Нельзя отозвать работника из отпуска без его согласия. Если он не согласен возвращать отпускные, то ничего не получится.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Уведомление о предстоящем отпуске - нужно ли работнику писать заявление и когда?
Особенности учета излишне отгулянного отпуска при сокращении штата и информирование последующего работодателя
Работодатель отказал работнику в предоставлении дополнительных неиспользованных дней отпуска - правомерно ли это?
Работник останется без отпуска из-за выхода на больничный перед началом отпуска
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Как правильно оформить отпуск, если работник заболел перед началом отпуска и не было оформлено заявление и перечислены отпускные?
Работодатель настаивает на разделении отпуска - что делать работнику и какие последствия ждут?
Возможен ли перенос отпуска по соглашению сторон при желании работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут