Москва, 05.09.2016, 09:00

Как применить меры в отношении сотрудника, который нарушил правила, работая в отпуске и сдал полугодовой отчет с ошибками

Вопрос №11319016 из г. Благовещенск
опубликован 05.09.2016, 09:00
Как наказать сотрудника, который выходил на 1 час работы в свой отпуск для сдачи полугодового отчета. Но сдав его с нарушениями, организации грозит штраф.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Любой из видов наказания по ТК РФ

05.09.2016, 09:01
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней
Как обосновать наказание? Ведь человек числился в отпуске. Для наказания(например "неполное служебное соответствие) нужно обоснование?
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 45 секунд

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 464 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Благовещенск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских