Вопрос о переносе приказа об отпуске или продлении наложившихся дней
Вопрос №11323436
из г. Якутск
опубликован 06.09.2016, 03:26
опубликован 06.09.2016, 03:26
Издан приказ об отпуске с 18.07.16., а с 04.07.16. работник заболел. Переносим ли приказ об отпуске на другой срок или продлеваем наложившиеся дни?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Якутске
Взыскание заработной платы
9
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
8
Помощь при переводе на неполную ставку
8
Составление претензий в трудовую инспекцию
8
Консультации по трудовому законодательству
8
Составление должностных инструкций
8
Привлечение сотрудников к ответственности
8
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
8
Расторжение срочного трудового договора
8
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
8
Коллективный иск к работодателю
8
Взыскание компенсаций больничного
8
Похожие вопросы
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Правовые аспекты временного перевода работника без его согласия и отсутствие даты окончания перевода
Необходимость отмены приказа на отпуск при увольнении работника по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
Или все таки есть возможность применить дисциплинарное взыскание, поскольку факт прогула был.
Работнику за 2 недели было передано уведомление о предоставлении отпуска.
Перенос даты увольнения работника из-за болезни - допустимость согласно Трудовому кодексу РФ
Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.
Можно ли поправить ситуацию, издав приказ сегодняшним числом, хотя события имели место в январе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут