Вопрос: каким днём его увольнять?

Вопрос №113338 из г. Москва
опубликован 30.09.2003, 09:03

Ответьте пожалуйста на такой вопрос: работник написал заявление на увольнение, а потом заболел и ему присвоили 3 группу инвалидности (он хочет уволиться по состоянию здоровья, а не по собтвенному желанию). Вопрос: каким днём его увольнять? И по какой статье: ст. 81 или по п.8, ст.77?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юлова Елена Геннадиевна

Адвокат Москва, стаж 20 лет

5.0 478 отзывов

По закону работник должен быть уволен по истечение 2 недель с момента написания заявления об увольнении по собственному желанию. Если по истечение этого срока работник не уволен в связи с болезнью ( а во время болезни он не может быть уволен), считается, что трудовые отношения продолжены и его заявление "не в счет". По выходу после болезни работник вправе написать иное заявление. И это, вероятно, логика Вашего работника. Основания увольнения по состоянию здоровья нет, есть только - отказ от перевода на другую работу по состоянию здоровья. А это разные вещи.... Если работнику действительно был преджложен перевод на другую работу с котороым он вначале согласился, а теперь, после болзени отказывается - можно увольнять его по п.8 ст.77. Если нет - то нельзя. Вы можете уволить сотрудника по ст.78 - по соглашению сторон.

30.09.2003, 09:42

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 38 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос: каким днём его увольнять?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы