Вопрос: каким днём его увольнять?
Вопрос №113338
из г. Москва
опубликован 30.09.2003, 09:03
опубликован 30.09.2003, 09:03
Ответьте пожалуйста на такой вопрос: работник написал заявление на увольнение, а потом заболел и ему присвоили 3 группу инвалидности (он хочет уволиться по состоянию здоровья, а не по собтвенному желанию). Вопрос: каким днём его увольнять?
И по какой статье: ст. 81 или по п.8, ст.77?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
По закону работник должен быть уволен по истечение 2 недель с момента написания заявления об увольнении по собственному желанию. Если по истечение этого срока работник не уволен в связи с болезнью ( а во время болезни он не может быть уволен), считается, что трудовые отношения продолжены и его заявление "не в счет". По выходу после болезни работник вправе написать иное заявление. И это, вероятно, логика Вашего работника. Основания увольнения по состоянию здоровья нет, есть только - отказ от перевода на другую работу по состоянию здоровья. А это разные вещи.... Если работнику действительно был преджложен перевод на другую работу с котороым он вначале согласился, а теперь, после болзени отказывается - можно увольнять его по п.8 ст.77. Если нет - то нельзя. Вы можете уволить сотрудника по ст.78 - по соглашению сторон.
30.09.2003, 09:42
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
63
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 344
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 408
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
4.9
56
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
584
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник с третьей группой инвалидности хочет уволиться по состоянию здоровья - какую статью применить?
Подскажите пожалуйста как должно оформляться увольнение при получении нерабочей группы инвалидности?
Работник пытается уволиться по собственному желанию, несмотря на назревающую уголовную проверку
Уволить работника с 3 группой инвалидности по состоянию здоровья - статья ТК РФ для применения
Работник увольняется по состоянию здоровья (1 группа инвалидности).
Но работник заболел и пришел с больничным 23 декабря.
Кто должен оплатить больничный при совпадении с датой увольнения и что делать в данной ситуации?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут