Порядок увольнения работника по собственному желанию при установлении группы инвалидности - необходимость определения статьи
Вопрос №8759649
из г. Черепаново
опубликован 18.11.2015, 16:13
опубликован 18.11.2015, 16:13
Работнику установили 3 группу инвалидности, он написал заявление на увольнение по собственному желанию в связи с установлением ему инвалидности. Справка имеется. Все-таки по какой статье его увольнять? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! По собственному и увольнять.
18.11.2015, 16:14
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
63
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 344
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 021
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 410
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
4.9
57
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Архангельск
ООО "Юридическое агентство Карельского"
5
22
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Конфликт на работе - как уволить работника, написавшего заявление на отпуск с последующим увольнением
Работник с 2 группой инвалидности скрывает информацию о своей рабочей группе - необходимо ли его увольнять?
Обязанности работодателя при установлении III группы инвалидности
Возможно ли уволить работника по собственному желанию на пенсию по инвалидности и сделать соответствующую запись
10.2007 написал заявление на увольнение по собственному желанию.
Различия для работника при увольнении по собственному желанию и из-за установления инвалидности по заболеванию
Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию во время процедуры разбирательства и находится на больничном
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут