Женщина из офиса управляющей компании отказалась принять мое заявление и насильственно изгнала меня из кабинета - что делать?

Со мной произошла такая ситуация - я пошла в офис управляющей компании, чтобы написать заявление (жалобу). Рабочий день еще не закончился, но на месте была только бухгалтер, которая обещала принять мое заявление. Я написала, пошла в ее кабинет, и она на бланке написала "принято, ФИО и число" и вернула мне. Я потребовала, чтобы она приняла заявление по всем правилам - сделала ксерокопию и на моем экземпляре написала кто и когда принял, номер входящего и печать организации. Она заявила, что не обязана мне ничего ксерить, и "рабочий день закончился, ничего вообще принимать не буду!". Тогда я достала телефон, чтобы заснять происходящее. Ей объявила, что записываю видео, попросила мотивировать свой отказ в приеме заявления, а она в ответ на это схватила меня за руки и просто вышвырнула из кабинета. Я отлетела к противоположной стене. Она толкалась и замахивалась. Кроме этого, она схватила меня за запястья и я поцарапалась браслетом. Фактически побоев не было. Дверь кабинета она захлопнула и оттуда орала на меня "гадина!". Я вызвала наряд полиции, и пока они ехали, офис закрылся. Участковый со мной не связывался, я сама к нему пошла и выяснила, что он завтра выдаст мне бумагу о закрытии дела в связи с отсутствием состава преступления. Говорит, это не уголовное дело. Естественно, оно не уголовное! Я все понимаю. Но разве это не административное правонарушение? Статья КоАП РФ, № 6.1.1. Побои. Там сказано "Нанесение побоев или совершение иных насильственных действий, причинивших физическую боль, но не повлекших последствий, указанных в статье 115 Уголовного кодекса Российской Федерации, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, - влечет наложение административного штрафа в размере от пяти тысяч до тридцати тысяч рублей, либо административный арест на срок от десяти до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок от шестидесяти до ста двадцати часов". Может я неправильно это все трактую? Как мне наказать эту женщину? Куда обращаться? Руководство управляющей компании ничего предпринимать не будет.