Правомерно ли действие начальник увольнять до истечения больничного?

Вопрос №1134844 из г. Барнаул
опубликован 22.10.2010, 14:40

Я родила и нахожусь на больничном по беременности и родам. Больничный заканчивается 21 ноября. Начальник меня уволил руководствуясь тем, что у меня срочный договор на год закончился. Договор составлен как бессрочный только имеет пункт с датой на год и при приеме на роботу я устраивалась на постоянную, поэтому не обратила внимание на пункт со сроком договора. Со всеми работающими в организации начальник заключает только такие договора и они работают там не первый год. Начальник пытается меня уволить как только узнал что я беременна. У нас с ним уже был суд, когда он уволил меня беременной. Правомерно ли действие начальник увольнять до истечения больничного? И возможно ли доказать в суде, что договор бессрочный?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сухоруков Андрей Яковлевич

Адвокат Барнаул, стаж 18 лет

4.7 5015 отзывов

Добрый день Ирина!

Из того, что указано Вами видно, что действия работодателя не законны если Вас не уведомили о расторжении трудового договора за месяц до окончания срока его действия, срок обжалования незаконного увольнения составляет один месяц.

Надеюсь, что срок исковой давности еще не истек, полагаю у Вас есть все шансы восстановить справедливость, БОРИТЕСЬ ЗА СВОИ ПРАВА!

Для начала обратитесь к юристу и(или) адвокату, специалист составит все необходимые документы и представит ваши интересы в суде!

Всего доброго!

23.10.2010, 06:40

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 16 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация